DWG heeft in 2025 opnieuw het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd, met een indrukwekkende deelname van 81% van alle collega’s. De resultaten laten zien dat we samen een sterke en betrokken organisatie vormen.
Hoogtepunten uit het onderzoek
-
Gemiddeld waarderen collega’s hun werkplezier met een 7,8.
-
Veel medewerkers voelen zich verbonden met de waarden van DWG en zijn toegewijd aan onze gezamenlijke doelen.
-
Projecten worden over het algemeen als uitdagend ervaren, met duidelijke taken en verantwoordelijkheden.
-
Er is veel vertrouwen in teamleiders en managers.
-
Medewerkers ervaren een veilige en open werkomgeving waarin hun mening wordt gehoord.
Ook onze inzet op thema’s zoals Feedback en Veilige werkomgeving blijkt zijn vruchten af te werpen. Deze programma’s zullen we dan ook blijven voortzetten.
Verbeterpunten en vervolgstappen
Uit het onderzoek kwamen ook aandachtspunten naar voren, zoals meer duidelijkheid over de toekomstvisie van de organisatie, verbetering van de fysieke werkplek, kennisdeling tussen afdelingen en een herziening van beloningsstructuren.
DWG gaat actief met deze feedback aan de slag. Per verbeterpunt zullen er acties worden geformuleerd en uitgevoerd. Medewerkers worden betrokken bij dit proces, zodat we samen blijven bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.
Dank aan alle collega’s
We bedanken iedereen die de tijd heeft genomen om deel te nemen aan het onderzoek. Jullie input is van onschatbare waarde om DWG nóg sterker te maken als werkgever.
